數(shù)據(jù)的業(yè)務價值在哪里?企業(yè)對于數(shù)據(jù)中臺的三大期待是什么?阻礙數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)生業(yè)務價值的四個鴻溝是什么?4月16日,在2020中國數(shù)字企業(yè)峰會主會場技術篇,ThoughtWorks中國區(qū)數(shù)據(jù)和AI總經(jīng)理史凱以數(shù)據(jù)中臺的實踐案例解讀了如何建設有業(yè)務價值的數(shù)據(jù)中臺。
以下為演講實錄:
疫情讓我們看到了物理世界業(yè)務的局限性,誰能夠把數(shù)字化業(yè)務做的更好,誰能夠做到無人值守,誰能夠做到線上營銷,那么誰就有更大的競爭力。
在數(shù)字化業(yè)務中,我們越來越意識到數(shù)據(jù)的重要性,如何在數(shù)據(jù)當中挖掘新的創(chuàng)新、新的業(yè)務場景,利用數(shù)據(jù)的價值讓企業(yè)變成智能的企業(yè),讓業(yè)務更加的智慧,這是所有企業(yè)都在追求的目標,但不是容易達到的。過去幾年,數(shù)據(jù)中臺非常的火,但是對于企業(yè)的數(shù)據(jù)管理者來講,每天都會面臨一個挑戰(zhàn),就是如何挖掘數(shù)據(jù)中臺的業(yè)務價值。
CEO給CDO的靈魂之問:數(shù)據(jù)的業(yè)務價值在哪里?
2019年,全球知名的咨詢公司做了大型企業(yè)高層的訪談調(diào)研,調(diào)研發(fā)現(xiàn),2019年全球企業(yè)在數(shù)據(jù)和人工智能領域有了重大投資,2019年比2018年增長了66%,但是并沒有達到原來對投資回報的預期。這說明過去在數(shù)據(jù)領域花了很多錢卻沒有達到CEO期待的價值產(chǎn)出,在這種情況下就會思考業(yè)務價值是什么?收入、用戶量是否有增加?成本是否有降低?
那么,做了這么多數(shù)據(jù)和人工智能的事情,為什么業(yè)務部門、CEO、企業(yè)認為沒有產(chǎn)生期待對應的業(yè)務價值?這對于數(shù)據(jù)部門來說是很委屈的,因為他們做了數(shù)據(jù)倉庫,做了數(shù)據(jù)可視化的報表,滿足業(yè)務部門提出的各種需求,對業(yè)務系統(tǒng)產(chǎn)生的低質(zhì)量數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)清洗和治理,做了這么多為什么還會說沒有價值?這個問題值得深入探討。
企業(yè)對于數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)價值的三大期待
數(shù)據(jù)中臺在2019年成為數(shù)字化轉型的下一個趨勢,特別是在本土的數(shù)字化轉型市場,我們發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中臺的百度搜索指數(shù)比數(shù)字化轉型更高,這說明數(shù)據(jù)中臺被很多企業(yè)所認可和接受。
為什么數(shù)據(jù)中臺會成為企業(yè)數(shù)字化轉型的下一個趨勢,它代表了企業(yè)什么樣的訴求?我做了一個研究,從466份數(shù)據(jù)中臺調(diào)研中獲取到行業(yè)對于數(shù)據(jù)中臺的三大期待:
1、希望數(shù)據(jù)中臺距離業(yè)務更近,能夠直接為業(yè)務產(chǎn)生價值。
2、希望數(shù)據(jù)中臺系統(tǒng)能提供多樣化的數(shù)據(jù)服務而不僅是報表。
3、希望能夠直接產(chǎn)生對客戶有幫助的價值。
業(yè)務對數(shù)據(jù)中臺有這樣的期待,就說明原來的數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)系統(tǒng)并沒有百分之百的滿足這些期待。業(yè)務部門認為數(shù)據(jù)部門做的事情不能直接產(chǎn)生客戶價值,距離業(yè)務比較遠,比如響應慢、數(shù)據(jù)人員不懂業(yè)務、提供的數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)服務不是業(yè)務最需要的等,這就是企業(yè)對于數(shù)據(jù)產(chǎn)生業(yè)務價值不滿意的地方。
阻礙數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)生業(yè)務價值的四大鴻溝
1、業(yè)務鴻溝,數(shù)據(jù)與技術人員不懂業(yè)務,業(yè)務人員不理解數(shù)據(jù)和智能技術。
2、場景鴻溝,找不到高價值業(yè)務場景,無法清晰度量業(yè)務價值。
3、質(zhì)量鴻溝,數(shù)據(jù)質(zhì)量差,無法確保業(yè)務效果,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理不能解決價值問題。
4、規(guī)模鴻溝,如何能夠規(guī)模化將數(shù)據(jù)和智能技術規(guī)?;瘧玫蕉鄠€業(yè)務場景。
某多產(chǎn)業(yè)板塊數(shù)據(jù)中臺案例總結
我們在2017年做了一個雙中臺的案例,該企業(yè)是一個多業(yè)態(tài)的物流集團,包括航空貨運、物流、零售、機場、跨境電商等多形態(tài)業(yè)務,集團總部希望打通各業(yè)態(tài)的用戶、訂單、支付、產(chǎn)品、服務數(shù)據(jù),利用數(shù)據(jù)產(chǎn)生業(yè)務洞察,打造創(chuàng)新產(chǎn)品和服務。
為什么要選擇數(shù)據(jù)作為抓手去推動企業(yè)的數(shù)據(jù)智能轉型?這個在2017年非常有前瞻性,因為以往做ERP、信息化第一件事是梳理流程,但是這個企業(yè)有上百家公司,45個業(yè)務種類,如果從梳理流程入手會很復雜,所以他們希望用一年的時間建設雙中臺,使集團的整合和業(yè)務創(chuàng)新能夠產(chǎn)生真實的效果,帶來真實的收入。
如何做到這一點?因為很多企業(yè)的信息化水平層次不齊,這樣的情況下,梳理流程的傳統(tǒng)做法速度很慢,我們識別了一條以數(shù)據(jù)為抓手去推動企業(yè)數(shù)字化轉型的方法,通過梳理企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,梳理數(shù)據(jù)如何應用、如何產(chǎn)生業(yè)務價值等。在梳理過程當中發(fā)現(xiàn),有些數(shù)據(jù)口徑不一致,有些數(shù)據(jù)質(zhì)量不好,是因為產(chǎn)生數(shù)據(jù)的系統(tǒng)很多流程有重復、有沖突、角色定位不清晰、錄入重復。所以發(fā)現(xiàn)原來的遺留系統(tǒng)需要改造和優(yōu)化的地方,是一個非常重要的成果,同時幫助企業(yè)做了數(shù)據(jù)資產(chǎn)創(chuàng)新的平臺,讓業(yè)務人員能夠自己使用數(shù)據(jù)去做探索,帶來了第二個價值就是企業(yè)的數(shù)據(jù)創(chuàng)新。
整個項目分為4個層次,第1層是業(yè)務應用層,通過輕咨詢的方法快速在各個領域探索和識別出能夠利用數(shù)據(jù)產(chǎn)生的業(yè)務價值,識別出可落地的投入產(chǎn)出比比較高的產(chǎn)品。第2層是技術平臺層,驗證了哪些場景能夠帶來數(shù)據(jù)價值,就要想如何規(guī)?;馁x能所有業(yè)務,找到可以復用的點,把它沉淀下來變成數(shù)據(jù)中臺。第3層是數(shù)據(jù)質(zhì)量層,如何使數(shù)據(jù)產(chǎn)生業(yè)務價值,這就是數(shù)據(jù)資產(chǎn)的梳理和精益數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)探索。所有的一切都依賴于組織結構的變革,場景的識別,價值的產(chǎn)生背后是利益的分配。第4層是組織調(diào)整層,讓企業(yè)認識到數(shù)據(jù)文化和數(shù)據(jù)價值的重要性。
我們發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)能夠給企業(yè)帶來的業(yè)務價值包括兩個領域。
第1個領域是能夠優(yōu)化原有的業(yè)務,讓原有的業(yè)務更加高效、成本更低。
1、能夠提升現(xiàn)有業(yè)務的盈利能力讓企業(yè)收入更多。比如通過數(shù)據(jù)的探索和分析使貨運航班的排班更高,補倉的利用率更高。
2、提高生產(chǎn)效率。比如在機場貨站發(fā)貨,通過自然語言處理抓取行業(yè)里面的通用分類,進行自動分類,提升貨站工作人員的生產(chǎn)效率。
3、提升運營的利潤,降低成本。比如和企業(yè)的數(shù)字化運營部合作,分析運營數(shù)據(jù)找到能夠降低成本的地方。
4、提升客戶體驗。
5、提升資產(chǎn)利用率。比如對航空貨機的識別,應該怎么去排班和優(yōu)化?
第2個領域是幫助原有的業(yè)務做轉型。
1、創(chuàng)新數(shù)字化產(chǎn)品和服務,通過分析用戶數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù),能夠知道用戶畫像和用戶訴求對原有的產(chǎn)品進行創(chuàng)新。
2、銷售數(shù)字化資產(chǎn),把現(xiàn)有的數(shù)據(jù)整合一些外部的數(shù)據(jù)通過服務的方式銷售出去,當然不是銷售原數(shù)據(jù),不是銷售客戶的敏感信息。
3、商業(yè)平臺化,通過數(shù)據(jù)的整合,通過對數(shù)據(jù)的利用、挖掘進行交易的撮合,讓更多的買方、賣方集中到平臺上面。
4、數(shù)字化生態(tài),在平臺化的基礎之上,讓更多的買方、賣方、合作伙伴進來,形成數(shù)字化的生態(tài),這樣的情況下,你的價值在生態(tài)中自驅(qū)、自生長、自發(fā)展,是非常有價值的。
通過這個項目總結了一個經(jīng)驗,就是一定要讓業(yè)務用戶自己去用數(shù)據(jù)、玩數(shù)據(jù),所以我們在這個系統(tǒng)里面做了數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)服務商店、數(shù)據(jù)自服務的探索、數(shù)據(jù)實驗室、算法應用市場和數(shù)據(jù)中臺的運營監(jiān)控系統(tǒng),讓業(yè)務更加主動的去產(chǎn)生價值。
通過這個項目總結了一套方法論體系,叫精益數(shù)據(jù)創(chuàng)新方法。
1、所有的數(shù)據(jù)和智能創(chuàng)新都必須產(chǎn)生業(yè)務價值。
2、必須要讓數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)產(chǎn)品之間形成自動的工作流、價值流,這樣才能規(guī)模化,快速的提供給客戶服務。
3、需要讓客戶去拉動產(chǎn)品,而不是把產(chǎn)品推給客戶。
4、要持續(xù)的去改進數(shù)據(jù)運營和分析。
精益數(shù)據(jù)創(chuàng)新體系參考創(chuàng)新價值藍圖,圍繞業(yè)務、數(shù)據(jù)和技術三個圈,知道數(shù)據(jù)產(chǎn)生業(yè)務價值的每一步應該怎么做。
總的來講,精益數(shù)據(jù)創(chuàng)新體系有5個階段:
第1個階段是連接,讓業(yè)務人員懂數(shù)據(jù),讓數(shù)據(jù)人員懂業(yè)務。
第2個階段是探索創(chuàng)新,圍繞數(shù)據(jù)去探索新的業(yè)務場景。
第3個階段是探索出新的業(yè)務場景以后,把這個場景進行清晰的定義和拆解,確保它是可行的。
第4個階段是快速啟動,讓業(yè)務看到價值。
第5個階段是持續(xù)迭代,不斷的去運營和優(yōu)化數(shù)據(jù)帶來的業(yè)務價值。
文章來源:首席數(shù)字官,作者:史凱;
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