我們知道電商網(wǎng)站建設(shè)銷售人員必須充分了解消費(fèi)者或目標(biāo)客戶如何挑選、購(gòu)買、使用、處置產(chǎn)品、服務(wù)、體驗(yàn)或創(chuàng)意,才能創(chuàng)造出符合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品,制定合理的價(jià)格、合適的分銷渠道策略、產(chǎn)出擊中用戶內(nèi)心的廣告文案。
了解用戶是一切銷售人員必須掌握的基本功,聯(lián)合利華對(duì)他們的銷售人員提出要求,必須花50小時(shí)與商城系統(tǒng)用戶面對(duì)面溝通后,才具備上崗資格。了解你的用戶,洞察他們的需求、行為和心理,也是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的基本功。
每周至少要花費(fèi)10小時(shí)以上的時(shí)間與用戶泡在一起,通過了解用戶行為和心理,從而發(fā)現(xiàn)及設(shè)計(jì)需要實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品場(chǎng)景。
一、什么是用戶需求 1. 需要、欲望、需求的區(qū)別
需要:客觀存在,是人類自身本能的基本組成部分,比如人們對(duì)衣食住行等的最基礎(chǔ)需求。
欲望:當(dāng)某些需要制定具體的物品或目標(biāo)時(shí),就成為了欲望。比如四川人對(duì)吃的欲望是香、辣、麻
需求:是有購(gòu)買力來滿足的對(duì)特定產(chǎn)品的欲望。比如每個(gè)人都需要住房,當(dāng)他希望在深圳南山區(qū)買房子,卻沒有購(gòu)買力時(shí),是欲望。購(gòu)買了南山區(qū)華潤(rùn)萬象城的房子,就變成了需求。
2. B端市場(chǎng)用戶需求
C端面向大眾用戶,B端市場(chǎng)面向企業(yè)或者商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)特定范圍的用戶。
B端用戶需求是以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向的,組織通過購(gòu)買力滿足對(duì)組織目標(biāo)的欲望。
初級(jí)目標(biāo)可以理解為讓企業(yè)更高效、便捷的運(yùn)轉(zhuǎn),從而向消費(fèi)者服務(wù),以獲取收益。
高級(jí)目標(biāo)則需符合商業(yè)組織的戰(zhàn)略要求,滿足商業(yè)用戶需求,將已有商業(yè)運(yùn)行邏輯進(jìn)行系統(tǒng)化、信息化、高效化處理。例如典型的OA、CRM系統(tǒng)。 這些是幫助組織完成員工、客戶管理任務(wù),提升工作效率的產(chǎn)品。
二、如何洞察B端市場(chǎng)用戶行為 第一步:用微觀層面的用戶行為研究5W+1H方式搜集信息
(1)Who
我們的目標(biāo)客戶是誰(shuí)?
B端的目標(biāo)客戶可按照組織的橫向(組織管理)或縱向(組織業(yè)務(wù))類別進(jìn)行劃分,橫向類別包括:組織規(guī)模、組織角色、組織協(xié)作等??v向類別包括:組織所在行業(yè)、組織運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)等。
誰(shuí)使用(購(gòu)買)了我們的產(chǎn)品或服務(wù)?
組織是由一群不同角色的人組成的,需根據(jù)不同角色分析使用(購(gòu)買)產(chǎn)品。如組織內(nèi)部管理的高層管理者、中層管理者、員工;組織運(yùn)營(yíng)管理的產(chǎn)品供應(yīng)商、渠道商、物流商、合作商。
誰(shuí)影響使用(購(gòu)買)決策?
影響決策的人,他們經(jīng)常協(xié)助確定產(chǎn)品功能并為評(píng)價(jià)可選方案提供信息,因決策常常時(shí)有風(fēng)險(xiǎn)的,很少有沖動(dòng)購(gòu)買。如公司老板的意見、財(cái)務(wù)/渠道等專業(yè)人員的意見。公司選購(gòu)OA系統(tǒng),會(huì)優(yōu)先調(diào)研人力資源部門需求并征求對(duì)方意見,是否在滿足公司整理利益的前提下,同時(shí)滿足人力業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求。
使用(購(gòu)買)決策過程中,哪些人扮演了哪些角色?
發(fā)起者:一般由組織領(lǐng)導(dǎo)者、部門專業(yè)人員提出。
使用者:組織中使用產(chǎn)品的人,企業(yè)溝通工具需全部員工使用、CRM系統(tǒng)由銷售人員使用、項(xiàng)目管理系統(tǒng)由技術(shù)人員使用。
決定者:組織中的決策者、財(cái)務(wù)審批人員。
(2)What+Where+When
用戶使用(購(gòu)買)的是什么?
產(chǎn)品:?jiǎn)我坏漠a(chǎn)品。如:硬件、電腦、手機(jī)……
服務(wù):在提供產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,提供增值服務(wù)。如:傳統(tǒng)的EPR系統(tǒng),包含軟件產(chǎn)品,提供產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品升級(jí)服務(wù)。
整體解決方案:提供一套解決用戶需求的一體化軟硬件,從而實(shí)現(xiàn)與用戶利益一致化,并實(shí)現(xiàn)用戶利益最大化。如:智慧城市解決方案,提供硬件基礎(chǔ)設(shè)置、云計(jì)算、人工智能等,讓城市更加智能的解決方案。
用戶哪里查看產(chǎn)品或服務(wù)?
用戶哪里購(gòu)買產(chǎn)品或服務(wù)?
何時(shí)使用(購(gòu)買)?是否有規(guī)律性?
(3)Why+How
用戶對(duì)我們產(chǎn)品的認(rèn)知價(jià)值如何?
注重產(chǎn)品的整理使用價(jià)值。
完善售后的維護(hù)和服務(wù),將產(chǎn)品融入企業(yè)二次使用中——顧客經(jīng)營(yíng)。
用戶使用(購(gòu)買)產(chǎn)品時(shí)的態(tài)度如何?
哪些社會(huì)性因素回影響用戶使用(購(gòu)買)決策的?
個(gè)人(領(lǐng)導(dǎo)、員工)和組織特征因素(行業(yè)、規(guī)模、業(yè)務(wù)目標(biāo))是怎么影響使用(購(gòu)買)決策的?
三、用大環(huán)境、小環(huán)境和個(gè)人這些影響要素去洞察用戶的行為
一方面是預(yù)測(cè)用戶需求,另一方面是理解用戶的態(tài)度、行為以及在社會(huì)影響下的行為,從而去分析出不同的需求。
(1)大環(huán)境:社會(huì)文化、主流思想、大眾核心價(jià)值觀。
“新零售”這個(gè)概念最近很火,這個(gè)詞是馬云在2016年10月的阿里云棲大會(huì)上首次提出:“未來的十年,二十年,沒有電子商務(wù)這一說,只有新零售”。他提出的概念給整個(gè)行業(yè)帶來了很大影響。
零售企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),對(duì)商品生產(chǎn)、流通和銷售過程升級(jí)改造,重塑業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)和生態(tài)圈,并對(duì)線上、線下和現(xiàn)代物流進(jìn)行深度融合的零售新模式。
盒馬鮮生除了琳瑯滿目的曬菜,更有現(xiàn)場(chǎng)料理嘗鮮和自動(dòng)化外賣體驗(yàn);亞馬遜的全新現(xiàn)在零售書店,慢慢的和科技結(jié)合個(gè)性化的視覺享受,讓用戶得到的不再是冰冷冷的書,而是實(shí)實(shí)在在的讀書享受。
(2)小環(huán)境:人生階段、社會(huì)角色、朋友圈。
組織處在什么行業(yè)、什么發(fā)展階段、多大規(guī)模、垂直還是偏平化的管理模式?
如針對(duì)小企業(yè)的需求:
第一,不要將中型企業(yè)和小型企業(yè)混為一談,1000萬收入和100萬收入之間是有巨大差異,一個(gè)有幾個(gè)人組成的新公司和一家有100人組成的成熟公司也是如此。產(chǎn)品需對(duì)這兩類企業(yè)的需求進(jìn)行區(qū)分。
第二,一定要保持簡(jiǎn)潔,簡(jiǎn)潔意味著要能通過簡(jiǎn)單的產(chǎn)品解決核心需求。
第三,一定要提供售后服務(wù)。小型企業(yè)需要的合作伙伴,不是推銷員,需協(xié)助企業(yè)正常使用產(chǎn)品
(3)個(gè)人喜好:個(gè)人職業(yè)、收入狀況等。
組織決策者的價(jià)值觀是否跟產(chǎn)品價(jià)值觀一致?對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的忠誠(chéng)度?決策者的職業(yè)生涯規(guī)劃?
四、用戶行為及心理
依據(jù)洞察出的用戶行為,從心理方面洞察用戶的動(dòng)機(jī),從而分析出不同的用戶需求
馬斯洛層次需求理論是人本主義科學(xué)的理論之一,將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。
五、B端市場(chǎng)用戶行為及心理特點(diǎn)
基于馬斯洛理論的有形價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、自我價(jià)值,我們以零售行業(yè)銷售經(jīng)理角色為例進(jìn)行分析:
在B端市場(chǎng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面對(duì)的不是一個(gè)人,而是一群人。這群人有著各種各樣的組織關(guān)系,不同的關(guān)注點(diǎn)和利益訴求。你要設(shè)計(jì)的產(chǎn)品不是為一個(gè)人設(shè)計(jì)的,而是為了滿足一個(gè)機(jī)構(gòu)或一群人的特性需求設(shè)計(jì)的。
由于市場(chǎng)的不確定性,組織需要跟得上環(huán)境的變化,讓組織具有駕馭這種不確定性的能力。同時(shí),組織成員更加強(qiáng)大,成員擁有知識(shí)、能力、信息以及獨(dú)立的程度,使得個(gè)體更加具有創(chuàng)造能力,感受工作的意義與價(jià)值。
在這樣的背景下,如果洞察用戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值成了一個(gè)更加有意義的話題。
“公司不再只是奮斗的職場(chǎng),更是修道場(chǎng)”。——《未來公司》。
文章來源:網(wǎng)經(jīng)社訊
<數(shù)商云(www.zhimaihui.cn)是國(guó)內(nèi)知名企業(yè)級(jí)電商平臺(tái)提供商,為企業(yè)級(jí)商家提供系統(tǒng)開發(fā)(多種模式電商平臺(tái)搭建:B2B/B2B2C/B2C/O2O/新零售等)、供應(yīng)商系統(tǒng)搭建及電商解決方案服務(wù)>
評(píng)論