在新舊更替的行業(yè)發(fā)展中、在新舊動能轉(zhuǎn)換的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)正在不斷涌現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)變遷在不斷加速，新技術(shù)特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在成為驅(qū)動企業(yè)進(jìn)化的關(guān)鍵動力。人才作為企業(yè)經(jīng)營的重要核心競爭力，良好的員工福利體系不僅有助于企業(yè)塑造自身品牌的戰(zhàn)略要求，還是激勵員工與保留人才的重要手段。

數(shù)商云可為企業(yè)提供個性化員工福利和激勵一站式解決方案，專為企業(yè)員工福利打造的企業(yè)員工福利管理平臺，商城內(nèi)配置多場景化的福利專題，涵蓋品類豐富的福利品可供員工自行選擇兌換。員工福利商城適用于節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚福利、 周年慶福利、業(yè)績獎勵、職務(wù)晉升獎勵等。

應(yīng)用一站式員工積分福利商城核心價值

1、提升員工歸屬感

在彈性福利體系下，同樣的投入可以滿足員工不同的福利需求，使既定成本的有效性大大提高，有效提升員工的積極性和滿意度。

2、降低福利成本

企業(yè)福利制度和成本既定條件下，員工積分系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)對固定的福利支出進(jìn)行有效的控制。

3、增強(qiáng)員工溝通效率

場景福利關(guān)懷，讓員工在工作中得到尊重，員工積分商城個性化的激勵方式提升員工溝通效率激活企業(yè)與員工之間交流屏障。

4、提升企業(yè)競爭力

專屬定制智能化員工福利管理平臺及人力成本塑造良好的企業(yè)品牌，提升核心競爭力維護(hù)企業(yè)客戶關(guān)系，增加客戶粘度。

企業(yè)員工福利管理平臺主要功能介紹

配套企業(yè)積分管理系統(tǒng)

企業(yè)員工在員工積分系統(tǒng)中累計的積分可跳轉(zhuǎn)到員工福利商城進(jìn)行自選兌換商品與服務(wù)， 讓積分找到價值出口，進(jìn)一步滿足企業(yè)員工的物質(zhì)+精神激勵雙重需求，員工激勵更有效。

• 可配套積分體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)積分制管理

• 打通企業(yè)積分平臺

• 對接釘釘/企業(yè)微信等平臺，福利場景全面覆蓋

企業(yè)個性化定制商城

為企業(yè)獨(dú)立定制專屬的線上積分商城，個性化設(shè)置商城的名稱、企業(yè)園地、展示內(nèi)容等，員工積分系統(tǒng)可滿足企業(yè)彈性福利的線上解決方案需求，打造企業(yè)彈性福利商城平臺，實(shí)現(xiàn)福利場景創(chuàng)新化與自主化，提升員工的體驗(yàn)感與滿意度。

• 企業(yè)員工積分系統(tǒng)可按需定制，預(yù)算合規(guī)，成本可控

• 結(jié)合企業(yè)文化，增強(qiáng)員工認(rèn)同感，提效賦能

提供專業(yè)的運(yùn)營服務(wù)

一站式員工積分福利商城可為企業(yè)提供專項運(yùn)營服務(wù)，幫助企業(yè)在不同的預(yù)算范圍內(nèi)解決員工彈性福利的選擇、發(fā)放、管理等難題。

• 助力企業(yè)員工積分平臺福利場景的創(chuàng)新

• 釋放HR/行政等部門的管理難題

• 提升企業(yè)品牌與員工的歸屬感

員工積分福利商城實(shí)現(xiàn)企業(yè)福利的多元應(yīng)用，能夠滿足員工福利需求，提升員工健康水平，打造具有競爭力的福利體系，同時基于積分平臺實(shí)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷成長與進(jìn)化。

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作者：云朵匠 | 數(shù)商云（微信公眾號名稱：“數(shù)商云”）